「笑福亭晃瓶のほっかほかラジオ」のほっかほか・今朝の聞くサプリコーナーにて、「おとな親子ノート」のご紹介をさせていただくことになりました。
１０月２８日（月）、午前７時１５分過ぎから約１５分間。
生放送中のスタジオと繋いで、弊社代表の橋本珠美が電話出演します。
朝のお忙しい時間帯では有りますが、聴いていただけると幸いです。
「笑福亭晃瓶のほっかほかラジオ」のホームページはこちら
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『おとな親子ノート』は、親についての様々な情報を書き込めるノートです。
年金や保険などの基本情報から親の趣味や日頃の暮らしぶりに至るまで、多彩な情報が書き込めるようになっています。
「帰省しても親と話すことがない」なんて、せっかくの帰省をムダにせず、これからのことを考える貴重な時間に変えませんか。
「エンディングノートを渡したけど、何も書いてくれない」という人にもピッタリ。
もちろん、親に何かあったときもすぐに役立ちます。「おとな親子ノート」の特徴は、「子どもが親に直接ヒヤリングする」ということ。
ぜひ、親子の新しいコミュニケーションツールとしてご活用ください。
『おとな親子ノート』の詳細・ご購入は、下記ページをご確認ください。
2024年10月13日付けの京都新聞に、おとな親子の新しいコミュニケーションツール「おとな親子ノート」の記事が掲載されました。
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ぜひ、親子の新しいコミュニケーションツールとしてご活用ください。
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人事・ダイバーシティ担当者必見！『仕事と介護の両立支援セミナー』を開催します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
30分で学ぶ
相談体制整備に役立つ事例特集－仕事と介護の両立支援－
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
人事・ダイバーシティ担当者必見！『仕事と介護の両立支援セミナー』を開催します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
60分で学ぶ
「仕事と介護の両立」 相談窓口を設置する際のポイント
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
40分で学ぶ
効果的な仕事t介護の両立とは
～育児介護休業法改正から紐解く～
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
『おとな親子ノート』は、親の日常生活や趣味・こだわりなどを書き込むノートです。
親のことをよく知り、たくさんコミュニケーションを取っている子世代は、介護を抱えたときの不安や混乱が
少なくなると言われています。つまり、おとな親子のコミュニケーションは、子世代の負担を減らす、
介護離職をなくすことにつながります。
介護をしている人も、これからの人も、共にお互い様と助け合える環境を作りたい、そんな思いにこたえたのが、
将来に備えた『おとな親子ノート』です。
『おとな親子ノート』の詳細は、下記ページをご確認ください。
おとな親子ノートを使ったセミナー開催も可能です。詳細はお問合せください。
パーソナルトレーナー直伝 疲れない身体づくり オンラインセミナーを開催します！
あなたの体質にあった食事法と運動で疲れない身体を手に入れましょう。
休みはとっているのに疲れが取れない・という経験はないですか？それは今の食事が原因かもしれません。
身体に個体差があるように、食事法にも個人差があります。自分にあった食事・運動・睡眠のバランスが整うと、
忙しい時でも疲れにくい身体をつくることができます。
今回は「働く人の健康づくり」をテーマに活躍するパーソナルトレーナー中村氏を迎え、食事・運動・習慣づくりを
テーマにお話をいただきます。
あなたに最もあった身体の整え方をワークを中心に学んでいただきます。
【セミナー概要】
日 時：2024年2月27日（火）15時～16時
形 式：オンライン（zoom）
受講料：1,000円
定 員：20名（先着順）
内 容：
■『元気をつくる食事の 量 と 質」
・量 自分に最適な想想の摂取カロリー
・質 自分に最適な栄養バランス
■運動『身体を活性化する運動』
・手軽でハードな自宅トレーニング
・オフィスでも出来る簡単ストレッチ
■習慣『頑張らない習慣づくり』
・習慣の仕組みづくりのコツ
・モチベーション管理
皆さまのご参加お待ちしております。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
60分で学ぶ
介護を両立する従業員の支援
企業の役割基本～応用編
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
60分で学ぶ
従業員の相談事例から考える「仕事と介護の両立支援」
～両立に導くコミュニケーション～
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
皆様におかれましては、毎々格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
さて、年末年始の休業日につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
■年末年始休業日
2023年12月29日（金）〜2024年1月4日（木）
※1月5日（金）より通常通り、営業いたします。
ご迷惑をおかけしますが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。
11/15（水）仕事と介護の両立支援をテーマに講演いたします。
「介護というセンシティブな問題に対し、会社としてどこまで関わればよいのか？」「介護に直面した従業員が相談に来たら、どのようなサポートをすればよいのか？」といった疑問の声が聞かれます。本講演では、従業員からの実際の相談事例の対応ポイントと共に、来年度の法改正（育児介護休業法／介護保険法）に向けての動き、それらを踏まえ企業が持つべき両立の心得について様々なデータを交えながら分かりやすくお伝えします。
【講 演 日】2023年11月15日（水）11：40~12：30
【題 目】従業員の相談事例から考える「仕事と介護の両立支援」～両立に導くコミュニケーション～
【参加区画】特別講演F-6
【講 師】株式会社ユメコム 代表取締役 橋本 珠美
【参 加 費】 無料
【参加方法】オンライン（Zoom）
今年の４月より５回シリーズで開催いたしました「専門家と学ぶ 支援・介護のためのスキルアップセミナー」について、ご好評につき、第2弾のセミナーの開催が決定しました！！
本セミナーは、各分野の第一線で活躍されている専門家の方々を講師にお招きし、基本的な技術・知識を学ぶだけでなく、今困っている支援・今身に付けたい能力など、事例検討等のグループワーク・質問会も行いながら、能力向上をはかるセミナーです。
専門的な知識のもと、これまで現場で培われた経験やスキルを存分にお話しいただきます。
お申込みはQRコードから簡単にできますので、ぜひご参加ください。
【セミナー内容】（全５回 オンライン）
① 9/25（月） 作業療法士と学ぶ「精神疾患・障がい別支援のあり方」
②10/12（木） 看護師と学ぶ① 「体調変化の見方」
③11/ 1（水） 薬剤師と学ぶ 「介護現場でのお薬の疑問を解消」
④11/30（木） 看護師と学ぶ② 「緊急時の対応」
⑤12/13（水） 管理栄養士と学ぶ「高齢者に起きやすい疾患の栄養管理」
※開催時間は、14時～16時となります。
※Zoomを使用したリアルタイムで実施するセミナーとなります。
【受講料】
1名あたり：1回／3,300円 全5回／13,500円
実践的に役立つ内容となっていますので、ぜひこの機会をご活用ください。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
60分で学ぶ
人事担当者が把握すべき、今後の法改正予定のポイントを解説！
「仕事と介護の両立支援」のすすめ方
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
60分で学ぶ
「仕事と介護の両立支援」において最も大切な
従業員への周知・理解促進のSTEPとは
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
5/18（木）仕事と介護の両立支援をテーマに講演いたします。
今後数十年間続く高齢化に伴い、介護離職を防ぐための取り組みはどの企業も不可避です。仕事と介護の両立支援策を実効性のあるものにするには、すべての従業員がそれぞれの立場で適切な理解をすることが大切です。本講演では、今ある制度を活かすための、従業員への周知・理解促進に向けたロードマップ策定方法とそのポイントをお伝えします。
【講 演 日】2023年5月18日（木）9：30~10：20
【題 目】「仕事と介護の両立支援」において最も大切な従業員への周知・理解促進のSTEPとは
【参加区画】特別講演E-7
【講 師】株式会社ユメコム 代表取締役 橋本 珠美
【参 加 費】 無料
【参加方法】オンライン（Zoom）
よりよい介護サービスを提供するためには、基本的な技術・知識の習得にとどまることなく、常に疾患や障がいの特徴に合わせた個別支援方法や、急変時の対応スキルも必要です。そこで、ユメコムでは、専門的スキルに特化して支援・介護の現場で活躍されている専門家とつながり、学べる機会をオンラインセミナーとして企画しました。
ただ知識を学ぶだけでなく、今困っている支援・今身に付けたい能力など、事例検討等のグループワーク・質問会も行いながら能力向上をはかるセミナーです。
今回のセミナーでは、各分野の第一線で活躍されている専門家の方々をお招きしています。専門的な知識のもと、これまで現場で培われた経験やスキルを存分にお話しいただきます。
お申込みはQRコードから簡単にできますので、ぜひご参加ください。
【セミナー内容】（全５回 オンライン）
①4/12（水） 作業療法士と学ぶ「精神疾患・障がい別支援のあり方」
②4/24（月） 看護師と学ぶ① 「体調変化の見方」
③5/22（月） 管理栄養士と学ぶ「高齢者に起きやすい疾患の栄養管理」
④6/ 5 （月） 看護師と学ぶ② 「緊急時の対応」
⑤6/28（水） 薬剤師と学ぶ 「介護現場でのお薬の疑問を解消」
※開催時間は、18時～20時となります。
※Zoomを使用したリアルタイムで実施するセミナーとなります。
【受講料】
1名あたり：1回／3,300円 全5回／13,500円
実践的に役立つ内容となっていますので、ぜひこの機会をご活用ください。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
二部構成でわかりやすい
各30分で学ぶ！仕事と介護の両立支援セミナー
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
京都市では令和元年から地域と共に継承・発展する「地域企業」の理念の浸透及び実践の促進を図るために、「京都市輝く地域企業表彰」制度を設けています。令和４年度の「京都市輝く地域企業表彰」に
他の活動モデルになるとして認められ、今回の賞をいただきました。今後も、京都という地域に根差して文化継承、地域貢献など企業活動に取り組んでまいります。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
60分で学ぶ！ 目前に迫った「大量介護離職時代」の乗り越え方
～28万人超を対象にした支援対策から紐解く～
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
皆様におかれましては、毎々格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
さて、年末年始の休業日につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
■年末年始休業日
2022年12月29日（木）〜2023年1月4日（水）
※1月5日（木）より通常通り、営業いたします。
ご迷惑をおかけしますが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。
11/16（水）仕事と介護の両立支援をテーマに講演いたします。
今後数十年間続く高齢化に伴い、介護離職を防ぐための取り組みはどの企業も不可避です。28万人超を対象にした介護離職対策から導いたひとつの解は「介護を理由に辞めさせず、介護をしながらパフォーマンスを発揮してもらう」ためには、従業員全員の両立に対する理解が必要だということ。本講演では、特に重要な若年層・管理職の「巻き込み方」について、両立ができず離職を考えた方からの相談など、豊富な事例から解説します。
【講 演 日】2022年11月16日（水）11：40~12：30
【題 目】目前に迫った「大量介護離職時代」の乗り換え方
～28万人超を対象にした支援対策から紐解く～
【参加区画】特別講演V-2
【講 師】株式会社ユメコム 代表取締役 橋本 珠美
【参 加 費】 無料
【参加方法】オンライン（Zoom）
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
60分で学ぶ！ 人事・ダイバーシティ担当者が知っておくべき介護離職をさせない3つのポイント
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
60分で学ぶ！ 仕事のパフォーマンスが急激に低下する？
「隠れ介護」と「介護離職」のリアル
～相談できる職場環境をつくる編〜
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】~オンラインセミナーを開催します！
60分で学ぶ！ 当事者が語る「仕事と介護の両立」の難しさ
人事として、企業・従業員のためのプラスαな支援策を考える
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
皆様におかれましては、毎々格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
ゴールデンウィーク期間は暦通り(カレンダー通り)のお休みとなります。
■休業日
4月29日（金）：休業
4月30日（土）：営業
5月 1日（日）：休業
5月 2日（月）：営業
5月 3日（火）～5日（木）：休業
5月 6日（金）：営業
5月 7日（土）：営業
5月 8日（日）：休業
※5月9日（月）より通常通り、営業いたします。
ご迷惑をおかけしますが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。
5/18（水）仕事と介護の両立支援をテーマに講演いたします。
本講演では、ダブルケア（育児・介護を同時に担う）を経験している講師が、綺麗ごとでは片付けられない、働きながら介護をすることのリアルをお話しします。介護経験から話す、両立の準備と心得。そして、会社にできる効果的な「従業員が介護を機に離職しなくて済む」支援策について他社事例を交えながら三つのポイントをお話しします。
【講 演 日】2022年5月18日（水）11：40~12：30
【題 目】当事者が語る「仕事と介護の両立」の難しさ
～人事として、企業・従業員のためのプラスαな支援策を考える～
【参加区画】特別講演B-1
【講 師】株式会社ユメコム 代表取締役 橋本 珠美
【参 加 費】 無料
【参加方法】オンライン（Zoom）
毎年100件を超える研修を実施させていただいております。2022年度は新しいカリキュラムも導入し、
さらに内容を充実させていただいております。
ぜひ、この機会にご検討ください。
開催日時が決定している方は、お早めにご予約をお勧めします。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】60分で学ぶ！ 人事・ダイバーシティ担当者が知っておきたい両立を可能にする３つのポイント ~オンラインセミナーを開催します！
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】60分で学ぶ！ 人事・ダイバーシティのための仕事と介護の両立戦略〜 オンラインセミナーを開催します！
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
皆様におかれましては、毎々格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
さて、年末年始の休業日につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
■年末年始休業日
2021年12月29日（水）〜2022年1月4日（火）
※1月5日（水）より通常通り、営業いたします。
ご迷惑をおかけしますが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】60分で学ぶ！ 人事・ダイバーシティのための3つの事例と失敗しない取り組み方法〜仕事と介護の両立支援編〜 オンラインセミナーを開催します！
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働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
毎週水曜日に小学館「サライ」の公式サイトに「プロから学ぶマネー講座」をテーマとした情報の配信したします。
介護・相続・住まいなどお役立ていただける情報が掲載されていますので、ぜひご覧ください
皆様におかれましては、毎々格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルス感染拡大が続く状況を鑑み、 GW期間4/29～5/5まで休業とさせていただきます。
■休業日
2021年4月29日（木）〜2021年5月5日（水）
※5月6日（木）より通常通り、営業いたします。
ご迷惑をおかけしますが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。
【オンラインセミナー】人事・労務担当者のための両立支援〜各種支援制度の理解と事例検討〜 オンラインセミナーを開催します！
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】60分で学ぶ！ 〜人事・ダイバーシティ担当者が知っておくべき介護両立知識〜 オンラインセミナーを開催します！
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
皆様におかれましては、毎々格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
さて、年末年始の休業日につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
■年末年始休業日
2020年12月29日（火）〜2021年1月5日（火）
※1月6日（水）より通常通り、営業いたします。
ご迷惑をおかけしますが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。
人事・ダイバーシティ担当者必見！両立支援のために何をすべきか伝授します
【参加費無料】60分で学ぶ！ 〜人事・ダイバーシティ担当者が知っておくべき介護両立知識〜 オンラインセミナーを開催します！
働きやすい職場環境整備をご検討中の企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
「仕事と介護の両立のために企業ができること」 「仕事と介護等の両立支援」を中心に、女性活躍推進や就労支援にもお役立ていただける職場環境整備の取組みや、 現役世代の方々に伝えたい両立支援について、介護・子育て・仕事を両立する講師がわかりやすくお話しいたします。 また、実際の相談事例から、相談を受けた際に対応すべきことをお伝えします。 働きやすい職場環境整備をお考えの企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
「仕事と介護の両立のために企業ができること」 「仕事と介護等の両立支援」を中心に、女性活躍推進や就労支援にもお役立ていただける職場環境整備の取組みや、 現役世代の方々に伝えたい両立支援について、介護・子育て・仕事を両立する講師がわかりやすくお話しいたします。 また、特に管理者への教育として欠かせない、育児・介護ハラスメントについてもお伝えします。 働きやすい職場環境整備をお考えの企業・団体のご担当者様はぜひご参加ください。
2020年4月1日をもちまして柴山 孝が代表取締役社長を退任、
新代表取締役社長には橋本 珠美が就任致しました事をご報告申し上げます。
今後とも変わらぬ支援を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
皆様におかれましては、毎々格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
さて、年末年始の休業日につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
■年末年始休業日
2019年12月28日（土）〜2020年1月5日（日）
※1月6日（月）より通常通り、営業いたします。
ご迷惑をおかけしますが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。
弊社橋本のインタビュー記事がyahooニュースで紹介されました。
ぜひ、ご一読ください。
皆様におかれましては、毎々格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
さて、このたび、弊社は2019年10月15日（火）より下記に事務所を移転することになりましたので、ご案内申し上げます。
これを機に社員一同より一層の努力をしてまいりますので、何とぞ倍旧のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
つきましては、誠に勝手ながら移転に伴い10月12日（土）は臨時休業とさせていただきます。
■新事務所
【新住所】 京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル6Ｆ-Ａ
※同ビル8Fから6Fへの移転となります。電話番号・ＦＡＸの変更はございません。
■移転に伴う臨時休業
【臨時休業実施日】2019年10月12日（土）
※10月15日（火）より通常通り、営業いたします。
ご迷惑をおかけしますが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。
ユメコムでは、リスクコンサル事業として、地域活性化を目的に様々な情報の提供させていただきます。その第1弾として、「ぎんのLiFeすごろく」をご紹介します。
「人生100年」せっかく長生きできる時代なので、できるだけ楽しく明るい未来を想像したいものですが、いつもそこに立ちはだかるのが「様々なリスク」。でも「ゲーム」なら大丈夫！楽しく、笑いながら、いろいろなリスクや自分のできそうなことを類似体験できます。「ぎんのLiFeすごろく」は、楽しいゲームを通じて100年人生に思いをはせ、豊かに人生を設定するきっかけとなるものです。地域の寄り合いや、また講座・研修の「つかみ」として、様々な場面で楽しく活用されています。
●問合せ
株式会社ユメコム www.yumecom.com
京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル8Ｆ-Ａ
TEL075-254-2233 FAX075-254-2323
誠に勝手ながら、以下の期間を休業させていただきます。
【ゴールデンウィーク休暇期間】
2019年4月28日（日） ～ 2019年 5月 6日（月）
※2019年5月7日（火）より通常どおり営業いたします。
介護離職者 年間9万9100人
管理的立場にある女性の割合12.5％
介護離職者の女性の割合は約8割。第一子出産を機に離職する女性の割合は約5割。更なる女性の活躍には、職場・家庭双方での理解が必要です。
そこで本セミナーで「仕事と介護の両立支援はもちろん「女性活躍推進」や「就労支援」ごお役立ていただける職場環整備の取り組みについても紹介します。
経営者の方、人事・労務を担われる方、ぜひご参加ください。
■ 開催日時：2019年3月15日（金）13：45～15：15 （90分）
■ 会 場：グランフロント大阪北館7F ナレッジサロン
（大阪市北区大深町3-1）
※詳細及びセミナー申込は下記アドレスをクリックしてください。
▶セミナー申込はこちら
●問合せ
株式会社ユメコム www.yumecom.com
京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル8Ｆ-Ａ
TEL075-254-2233 FAX075-254-2323
mail info@yumecom.com
厚生労働省は、2011(平成23)年まで実施されていた「介護職員処遇改善交付金」を廃止し、介護サービスに従事する職員の賃金改善にあてることを目的にこの「介護職員処遇改善交付金」の改定案が示されました。2017(平成29)年度の変更から現在の処遇改善加算が５つの区分に分けられ、その加算額が各事業所に給付されることになりました。
▶詳しくはこちら
ホームページをリニューアルしました。
今後ともよろしくお願いいたします。
あなたの会社には現在、
仕事と介護を両立している職員は何名いますか？
増え続ける「介護離職」。企業の中核となる人材が仕事と介護の両立を理由に離職してしまうのは、企業にとって大きな損失です。介護離職を防ぐ為に、企業としてどう取り組むべきか今後の大きな課題となります。
そこで本セミナーでは職場環境整備の取り組みや子育てと同時に親の介護に直面するかもしれない「ダブルケア」にも注目し、現役世代の方々に是非伝えたい「仕事と介護等の両立支援」についてご紹介します。
経営者の方、人事・労務を担われる方、ぜひご参加ください。
■ 開催日時：2018年2月2日（金）14：00～15：30 （90分）
■ 会 場：京都ウィメンズベースアカデミー
（京都市中京区御池通東洞院西入る笹屋町435 京都御池第一生命ビル4階）
※詳細及びセミナー申込は下記アドレスをクリックしてください。
▶セミナー申込はこちら
●問合せ
株式会社ユメコム www.yumecom.com
京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル8Ｆ-Ａ
TEL075-254-2233 FAX075-254-2323
mail kohashi@yumecom.com
担当 小橋
京都府に本社を置く企業で働く現役世代1157名を対象に仕事と介護の両立の実態と意識調査を行った結果を本日、プレスリリースいたしました。
（2016年10月から2017年1月調査）
●仕事と介護の両立に関する実態・意識調査について
5年以内に家族の介護を抱える可能性、現役世代の70％！
いつか来る介護に、80％を超える現役世代が不安を感じている高齢者と高齢者を抱える家族の相談コールセンター「シニアサポートデスク」を開設運営している㈱ユメコム（本社：京都市）が2016年から2017年にかけて調査した「現役世代約1000名の仕事と介護に関する実態と意識」の結果を発表致します。
アンケート内容及び結果は、「仕事と介護の両立支援」従業員アンケート調査報告書をご覧ください。
⇓PDFにて調査報告書をご覧になることができます。
仕事と介護の両立支援調査報告書
●問合せ
株式会社ユメコム www.yumecom.com 代表取締役 柴 山 孝
京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル8Ｆ-Ａ
TEL075-254-2233 FAX075-254-2323
mail info@yumecom.com
担当 橋本珠美 吉岡直美
シニアサポートデスクでは介護に関するご相談を多数お受けします。
自分や家族に介護が必要となったときのことを考えられたことはありますか？
身体のこと、世話をする家族のこと、住まいのことなど心配事はつきません。
やはり一番心配なのはお金のこと。
少しでも不安を取り除くことができれば安心ですね。
そのお金に関する補完のひとつとして「生命保険会社の介護保険」があります。
詳しくわかりやすく説明されている記事が生命保険文化センターから出ていますのでご紹介します。
⇓URL
http://www.jili.or.jp/lifeplan/lifesecurity/nursing/12.html
具体的な商品のご紹介やお見積りなどは、当社グループ会社
エスアールエムへお気軽にお問い合わせください。
℡ ： 075-822-8601
平日午前9：00～午後6：00（土曜日は午後５時まで）
今年の1月、働きながら家族の介護をしている現役世代のための介護休業法が改正されました。
それに伴い、就業規則の変更も義務付けられています。
詳しくは、厚労省リーフレットをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h28_08_01.pdf
企業の人事、総務ご担当の方、弊社では、介護支援に関し、様々な情報をご提供することができます。
詳しくはお問い合わせ下さい。
株式会社ユメコム 橋本・吉岡 075-254-2233
今年の1月、働きながら家族の介護をしている現役世代のための介護休業法が改正されました。
それに伴い、各企業の「ガイドブック」も続々改訂されています。
実際に介護を抱える現役世代が増えている今
上司が先輩が、もしかして同僚が、親の介護に疲れているのかもしれません。
ガイドブックの作製に関するお問い合わせなどお気軽にどうぞ。
株式会社ユメコム 橋本・吉岡 075-254-2233
